오산시는 지난 23일 자매도시인 충청북도 영동군 청소년들을 오산시로 초청해 청소년 문화체험 교류 행사를 성공적으로 진행했다고 26일 밝혔다. 이번 행사는 청소년 문화체험 교류사업의 일환으로, 지난 2024년 오산시 청소년이 영동군을 방문한 데 이어 격년으로 상호 방문하며 추진되고 있는 교류 프로그램이다. 양 도시는 청소년 교류를 통해 서로의 지역 간 문화 이해를 높이고 지속적인 우호 협력 관계를 이어가고 있다. 이날 영동군 청소년들은 오산시 관내 주요 시설과 명소를 견학하며 오산시의 도시 환경과 문화 전반을 체험하는 시간을 가졌다. 특히 죽미령 평화공원을 방문해 UN초전기념관과 스미스 평화관을 관람하며, 전문 해설을 통해 6·25전쟁 당시 유엔군의 첫 전투가 벌어진 오산 죽미령 전투의 역사적 의미를 배우는 뜻깊은 시간을 가졌다. 청소년들은 이번 관람을 통해 오산시가 지닌 역사적 가치와 평화의 의미를 이해하며, 오산시에 대해 보다 깊이 알아가는 계기를 마련했다. 이권재 오산시장은 “곧 대한민국의 미래를 이끌어 갈 영동군 청소년 여러분의 오산시 방문을 진심으로 환영한다”며 “이번 문화체험 교류가 서로를 이해하고 공감하는 소중한 경험으로 남아 앞으로의 꿈을 키워가
오산시는 지난 22일 시장 집무실에서 전국민주연합노동조합 오산지부와 2025년 임금·단체협약을 체결했다고 밝혔다. 이날 협약식에는 노사 양측 교섭위원 7명이 참석했다. 이번 협약은 올해 3월 전국민주연합노동조합의 교섭 요구 접수 이후 총 11차례에 걸친 성실한 교섭을 통해 최종 합의에 이르렀다. 주요 협약 내용은 ▲2025년 임금 총액 3% 인상 ▲저임금 직종 호봉승급 및 호봉 간격 확대로 추가 임금인상 ▲병가 사용 요건 완화 ▲장기재직휴가 일수 상향 등 휴가 제도 개선이다. 시는 재정 여건을 종합적으로 고려하는 한편, 공무직 근로자의 처우 개선과 근무 여건 향상을 동시에 도모하는 데 중점을 두고 협의를 진행했다는 설명이다. 이권재 오산시장은 “공무직 직원들은 공무원과 함께 시정을 이끌어가는 중요한 구성원”이라며 “이번 협약을 통해 처우 개선이 이뤄진 점을 뜻깊게 생각하며 협약 체결을 위해 노력해 주신 노사 교섭위원 여러분께 감사드린다”고 말했다. 안재형 전국민주연합노동조합 오산지부장은 “대화와 신뢰를 바탕으로 협약을 체결하게 돼 의미 있게 생각한다”며 “앞으로도 공무직 근로자의 처우가 지속적으로 개선될 수 있도록 상호 존중 속에서 원만한 노사관계를 이어가길
오산시는 한 해 동안 지역화폐를 이용해 준 시민들에게 감사의 뜻을 전하고, 연말 소비 활성화를 도모하기 위해 ‘2025년 오색전 연말 감사 특별 이벤트’를 추진한다. 이번 이벤트는 오는 29일부터 31일까지 3일간 진행된다. 행사 기간 동안 관내 지역화폐 가맹점에서 오색전으로 결제하면 결제금액의 15%를 후캐시백으로 받을 수 있다. 지급 한도는 1인당 최대 1만 5000원이며, 후캐시백은 지급일로부터 3개월 이내에 사용해야 한다. 사용 기한이 지나면 자동 소멸된다. 소비지원금이 모두 소진될 경우 행사는 조기 종료될 수 있다. 혜택 구조도 단순하다. 행사 기간 중 관내 가맹점에서 오색전으로 결제하면 결제 금액의 15%를 후캐시백으로 돌려받을 수 있으며, 1인당 최대 1만5천 원까지 지급된다. 연말 장보기나 외식 등 일상 소비를 지역화폐로 결제하는 것만으로도 추가 혜택을 체감할 수 있다. 이번 연말 감사 이벤트는 기존에 운영 중인 오색전 충전 인센티브(10%)와 국비 신속집행 우수지자체 선정 기념 사용 혜택(5%)과도 중복 적용된다. 이에 따라 시민들은 연말 기간 동안 최대 30% 수준, 최대 21만 5000원 상당의 혜택을 받을 수 있게 된다. 이번 행사는 연
오산시의회는 국민권익위원회가 지난 23일 주관한 ‘2025 공공기관 종합청렴도 평가’에서 지난해보다 한 단계 상승한 3등급을 기록했다고 26일 밝혔다. 종합청렴도는 청렴노력도(40%)와 청렴체감도(60%)를 반영하고 외부 적발된 부패 사례가 있는 경우 최대 10%를 감점해 산정된다. 오산시의회는 종합청렴도에서 올해 감점 없이 76.7점을 기록해 전국 243개 모든 지방의회 평균인 74.9점보다 높은 점수를 받았으며 이는 지난해보다 12.6점 오른 수치다. 오산시의회는 특히 ‘청렴노력도’에서 93.6점을 기록해 지방의회 전체 평균인 87.4점을 크게 웃도는 성과를 보였다. 이는 지난해 90.1점보다 3.5점 상승한 수치로 오산시의회는 내부 반부패 추진 체계 운영과 제도 이행 과정에서의 안정적이고 일관된 개선 노력이 이번 평가 결과에 반영된 것으로 보고 있다. ‘청렴체감도’ 역시 65.5점으로 3등급을 기록하며 지난해 4등급에서 한 단계 상승했다. 오산시의회는 올해 청렴체감도와 청렴노력도 점수 상승이 종합 점수 개선으로 이어지면서 종합청렴도 등급도 4등급에서 3등급으로 한 단계 올라섰다. 이 같은 성과는 이상복 의장이 지난해 7월 후반기 의장 취임 당시 천명한…
송진영 오산시의회 의원이 지난 24일 동두천시 시민회관에서 열린 ‘2025 경기도 시·군의회 의정활동 우수의원 시상식’에서 행정감사 분야 의정대상을 수상했다. 이번 시상은 경기도시군의회의장협의회가 주관한 것으로 한 해 동안 투철한 책임 의식과 전문성을 바탕으로 지방의회 본래 역할인 감시와 견제 기능을 충실히 수행한 의원을 선정해 수여하는 상이다. 송 의원은 제9대 오산시의회 의원으로 활동하며 행정사무감사를 통해 집행부 정책과 예산 집행 전반의 투명성과 적정성, 효율성을 꼼꼼히 점검해 왔다. 특히 2023년 행정사무감사 특별위원회 위원장으로서 대안과 방향을 함께 제시하는 감사 운영으로 집행부와 동료 의원들로부터 높은 평가를 받았다. 아울러 송 의원은 오산시의 복지 사각지대를 가장 많이 메워온 의원으로 평가받고 있다. 보이지 않던 시민의 고통을 ‘조례’라는 언어로 끌어올리며 사회적 약자를 위한 제도 개선에 가장 두드러진 성과를 내 온 인물이다. 송 의원은 아동, 청소년, 청년, 가족, 교통약자 등 정책의 틈새에 놓인 시민들의 어려움에 주목하며 ▲사회적 고립청년 지원 조례 ▲아동 놀 권리 증진 조례 ▲산후조리비 지원 조례 ▲난임극복 지원 조례 등을 제정했다. 이들
오산대학교는 지난 24일 대학본관 중회의실에서 스타트요양병원과 간호학과 재학생 실습 교육을 위한 업무 협약을 체결했다고 26일 밝혔다. 이 날 행사에는 오산대학교 황홍규 총장, 조성문 기획처장, 권영탁 입학홍보처장, 조영석 작업치료과 학과장, 박아름 교수가 참석했으며 스타트요양병원 병원장 김성겸, 안병욱 행정원장, 심동섭 총무과장이 참석해 자리를 빛냈다. 오산시 수청동에 위치한 스타트요양병원은 800평 규모의 전문재활치료실을 갖춘 의사·간호인력 1등급의 요양 및 재활치료 전문병원이다. 오산대학교 간호학과 재학생들은 이번 협약을 통해 중추신경계, 근골격계, 소아, 연하·인지·언어 재활치료 분야의 실제 현장에서 전문적인 실습교육을 받을 수 있게 됐다. 황홍규 총장은 인사말을 통해 “이번 협약으로 대학은 의료분야 전문 인력을 양성하고 지역사회에 전문 인력을 제공할 수 있게 됐다”며 “대학과 병원이 서로 상생해 성장하는 성공 모델이 돼 지역 사회에 크게 기여할 수 있기를 기대한다”고 밝혔다. 김성겸 병원장은 인사말을 통해 “병원과 대학이 매우 가까운 곳에 위치해 있다. 현재 오산대 작업치료과 학생들의 현장실습을 지원하는 것처럼 간호학과뿐만 아니라 대학의 보건계열 학
안성시가 겨울철 한파로부터 시민의 안전을 보호하기 위해 관내 버스 정류장 스마트 쉘터 27개소를 24시간 한파쉼터로 운영한다. 스마트 쉘터는 냉·난방 시설을 갖춘 밀폐형 버스정류장으로, 대중교통 이용 시민은 물론 야외 활동 중 한파를 피해야 하는 시민 누구나 잠시 머물며 몸을 녹일 수 있는 생활밀착형 쉼터 역할을 하고 있다. 특히 이번 조치는 심야와 새벽 시간대까지 쉘터를 상시 개방함으로써 출·퇴근 시민과 야간 이동자, 배달 종사자와 야외 근로자 등 한파에 취약한 시민들의 안전 확보에 실질적인 도움이 될 것으로 기대된다. 시는 스마트 쉘터의 난방 상태와 시설 운영 상황을 수시로 점검하고, 기상 여건에 따라 시민들이 보다 안전하고 쾌적하게 이용할 수 있도록 관리에 만전을 기할 방침이다. 아울러 경로당과 행정복지센터 등 기존 한파쉼터와 스마트 쉘터를 연계 운영해 시민 접근성을 높이고, 생활권 내에서 손쉽게 이용할 수 있는 한파 대응 체계를 구축한다는 계획이다. 황규석 시민안전과장은 “앞으로도 시민 체감도가 높은 대중교통 편의시설과 안전 인프라를 지속적으로 확대하겠다”고 밝혔다. [ 경기신문 = 정성우 기자 ]
안성시가 2025년 한 해 동안 46억 원 규모의 중소기업 지원 예산을 투입해 총 128억 원에 달하는 금융 지원 효과를 거두는 등, 기업 경영 전반에서 가시적인 성과를 거둔 것으로 나타났다. 첨단산업과는 경기 침체와 원자재 가격 상승 등으로 경영 부담이 커진 중소기업을 지원하기 위해 자금, 기술, 판로, 근로환경 개선 등 전방위 기업 지원 사업을 추진했다고 밝혔다. 자금 분야에서는 운전자금 지원과 특례보증 사업을 통해 중소기업의 금융 접근성을 높였다. 그 결과 30개 기업에 약 58억 원 규모의 융자 연계가 이뤄졌으며, 48개 기업에는 총 70억 원 규모의 특례보증이 지원됐다. 시는 이를 통해 자금 조달에 어려움을 겪던 기업들의 경영 안정에 실질적인 도움이 된 것으로 보고 있다. 제조 경쟁력 강화를 위한 기술 지원도 병행됐다. 생산레벨업, 기술닥터, 스마트공장 구축 지원사업을 통해 노후 생산공정 개선과 기술 애로 해소를 지원했으며, 참여 기업 일부에서는 공정 효율 개선과 품질 관리 체계 보완 등 생산성 향상 효과가 나타난 것으로 전해졌다. 판로 확대를 위한 지원 역시 이어졌다. 안성시는 개발·생산·판로 연계 지원을 비롯해 전시회 참가, 디자인 개발 지원사업
제28대 한국전기공사협회장 선거를 앞두고 김성관 후보와 감영창 후보가 김성관 후보로의 단일화에 전격 합의했다. 두 사람은 이번 단일화를 “개인의 유불리를 넘어 협회의 퇴행과 기득권 대물림 구조를 끊어내기 위한 결단”이라고 규정하며, 협회 개혁과 전기공사업계의 미래 도약을 공동의 목표로 내걸었다. 김성관·감영창 두 후보는 공동 성명서를 통해 “전기가 에너지의 중심이 되는 탄소중립·AI 시대에 전기공사업이 국가 핵심 산업으로 도약하기 위해서는 협회 개혁과 쇄신을 더 이상 미룰 수 없다”고 강조했다. 그러면서 단일화의 의미를 ‘정치적 타협’이 아닌 ‘구조 개혁을 위한 연대’로 분명히 했다. 양측은 단일화와 함께 3대 공동 공약 방향도 제시했다. 첫째, 협회의 불합리한 관행을 전면 개혁하고, 산하기관 정상화와 함께 폐쇄적·비민주적 의사결정 구조, 불투명한 인사·조직 운영을 전면 재점검하겠다고 밝혔다. 회원 참여와 투명성을 강화하는 거버넌스로 협회를 재편하고, 협회 주도의 전기설비 내구연한 법제화를 통해 전기공사 시장의 새로운 성장 기반을 마련하겠다는 구상이다. 둘째, 업계의 발목을 잡아온 제도와 규제를 과감히 혁파하겠다고 선언했다. 불합리한 입·낙찰 구조, 불공정…
화성특례시는 지난 23일 화성시청 대강당에서 ‘2025년 하반기 공직자 퇴임식’을 열고, 최장 36년에서 최소 32년에 이르는 오랜 기간 시정 발전을 위해 헌신한 공직자 9명의 퇴임을 기념했다. 이날 퇴임식에는 오제홍 환경국장, 박형일 동부출장소장, 최원교 감사관을 비롯한 퇴직 공직자들과 가족, 동료 및 선·후배 공직자들이 참석한 가운데 인사발령통지서 교부와 공로패 수여, 기념영상 상영, 축하공연, 퇴임사 순으로 진행됐다. 참석자들은 따뜻한 분위기 속에서 퇴직 공직자들의 오랜 노고와 공직에 대한 헌신을 되새기는 시간을 가졌다. 정명근 화성특례시장은 격려사를 통해 “그동안 여러분의 헌신과 열정이 화성시정 발전의 든든한 토대가 됐다”며 “앞으로 맞이할 인생 2막에도 행복과 보람이 가득하길 바란다”고 감사의 뜻을 전했다. 이번 퇴직자들은 재난 대응과 안전관리 체계 강화, 특례시 및 4개 구청 출범 기반 마련, 문화·관광·레저 인프라 확충, 어촌 활성화 및 지역 개발 사업 추진, 공공보건체계 강화와 복지 행정 확대 등 시정 전반에서 다양한 성과를 이끌며 화성특례시 발전에 기여했다. 시는 앞으로도 퇴직 공직자에 대한 존경과 예우를 바탕으로 공직사회에 귀감이 되는 조직