포스코가 창립 40주년을 맞았다. 1968년 4월 1일 포항종합제철주식회사로 출범한 포스코는 우리 경제의 견인차 역할을 했고, 이젠 세계적인 철강기업으로서 성장했다. 창립 당시 16억 원의 자산규모는 지난해 30조 4928억 원으로 늘었고, 포항제철소 103만 톤 제철소를 가동한 1973년 416억 원의 매출액이 지난해 22조 2000억 원으로 500배 이상으로 늘었다.

포스코는 50주년을 준비하는 [비전 2018]을 선포하고, 철강본업의 토대 위에 에너지· E&C 등 전략사업을 육성하고, 새로운 성장사업을 적극 개발하여 10년 후에는 매출 100조원의 글로벌 기업으로 조강생산량 5,000만 톤 이상 생산할 것이라고 다짐했다. 지난 40년 동안 매년 10% 이상 성장해 온 저력으로, 향후 10년도 기술개발과 경영 혁신으로 매년 10% 이상 지속 성장하여, 철강부문 70조원, 비 철강부문 30조원의 매출 목표를 설정하고 있다.

이러한 포스코의 창업자, 박태준 전 총리는 세계적인 경영인이란 명성뿐만 아니라 ‘자원은 유한, 창의는 무한’이라는 리더십이 더욱 훌륭하다. 그는 포항제철 25년 동안, 국내 최고 수준의 유치원·초등학교·중학교·고등학교 등 14개 학교를 설립 육성했고, 포항공대(현 포스텍)를 설립하여 세계적인 연구중심 대학으로 발전시키면서 인재를 양성했다. 포항과 광양에 꿈의 신도시를 조성하여 직원들에게 삶의 터전을 제공했다.

그는 창업 40주년을 맞아 과거를 회상하며, 제철보국의 사명과 세계 최고 제철소의 꿈을 실현했고, 한국의 과학기술과 교육에 대한 오랜 소망이 절반 이상은 이루어졌다며, 직원들을 위한 복리후생과 회사 이익의 사회환원을 통한 공익적 봉사활동에 앞장서 왔다고 말했다.

포스코는 단순한 경영의 성공 사례를 뛰어 넘어, 지도자 리더십의 무한한 힘을 보여주고 있다. 자본도, 자원도, 경험도 없는 무에서 유를 창조한 인간 승리로서, 창의개발과 인재육성의 중요성, 사회 발전에 이바지하겠다는 소명의식과 공인정신 등 지도자 리더십의 결집이다. 포스코는 우리나라의 세계적인 자랑거리이다. 그 창업자의 리더십은 우리가 연구하고 배워야 할 표본이다.

특히 경영권 불법승계, 차명계좌 비자금, 정 관계 불법로비 등으로 사회적 물의를 빚고 있는 삼성을 비롯한 재벌그룹, 주택사업 폭리로 국민들의 지탄을 받고 있는 국영기업, 수지 목표도 없이 사업을 벌려 국고를 탕진하는 국책사업, 사업계획도 없이 국민여론만 갈라놓은 대운하사업 등 정치공약 사업, 작금의 사회를 어지럽히는 경영자와 지도자, 모두가 반성하고 귀감으로 삼아야 할 리더십이다.