칼럼/사설 [의학칼럼] ‘똥’ 이야기

내 몸 안의 상태가 궁금한가? 그러면 똥을 보자. 똥은 몸 안의 상태를 보여주는 신호등이다. 예전 어의들은 임금의 똥을 보고 건강상태를 살펴보았다 한다. 요즘 엄마들도 아기의 똥 상태를 유심히 살펴보아 아기의 건강상태를 체크하곤 한다. 하지만 정작 엄마 자신은 어떠한가? 양변기에 똥을 누고 나서 쳐다보지도 않고 그냥 물을 내려버린다. 더럽다는 생각에 자신의 배속 정보를 그냥 흘려버리는 것이다. 똥은 몸 안의 상태를 계속 신호 보내는데도 무시하고 버리는 것이다. 먼저 똥 색깔을 보자. 건강한 황금똥, 피가 있는 붉은똥 검은똥, 담즙이 부족한 회색똥. 똥 색깔은 우선 그때그때 먹은 음식에 따라 차이가 난다. 피가 들어있는 육식을 하고 난 후 거무스름한 갈색과 흑색 계통, 섬유질이 든 채식을 하고 난 후 황색을 띤다. 대장에 오래 머물면 진해져서 변비의 색깔이 탁해지고, 대장을 빨리 빠져나오면 옅어져 설사의 색깔이 묽어진다. 건강한 황금똥이 아닌 지속적인 붉은똥 검은똥은 위장에 출혈이 있다는 신호다. 입으로 먹은 음식은 위, 십이지장, 소장, 대장을 지나 항문을 통해 똥으로 배출된다. 항문을 기준으로 가까운 곳에 출혈이 있으면 붉은똥, 먼 곳에 출혈이 있으면 검은

• 경기신문
• 2012-02-08 18:28

기획 공영·민간산업단지 조성 기업 유치

사상초유의 구제역사태와 함께 시작된 지난 한 해 이천시는 많은 어려움이 있었다. 전국 2위 규모를 자랑하던 양돈 산업은 큰 타격을 입었고, 막대한 재정의 손실과 함께 한동안 행정마비 상태가 벌어질 정도의 유래 없는 어려움을 겪어야만 했다. 하지만 이러한 어려움 속에서도 하이닉스 증설불허, 대규모 군부대이전 등에서 보여줬던 시와 시민의 저력은 다시 한번 빛을 발했다. 시는 민·관·군이 하나 돼 뜻하지 않은 어려움을 슬기롭게 이겨냈음은 물론 이렇게 응집된 힘을 바탕으로 시정의 각 부문에서 창의적인 행정을 펼쳐 시민이 행복한 35만 자족도시를 향해 한걸음 더 다가섰다는 평가를 받고 있다. 2012년 한해도 세계경제의 위기 속에서 힘겨워 하는 소외계층을 배려하며 ‘서민생활안정과 나눔’에 기초를 두고 시정을 수행하겠다는 조병돈 시장에게 2012년도 시정운영 방향을 들어본다. ▲일자리 창출과 민생안정, 경제 활성화 최고의 복지라 할 수 있는 일자리 창출을 위해 연차적으로 추진하고 있는 공영·민간산업단지 조성사업을 통해 기업을 적극 유치하고, 마을기업을 육성하는 등 지속 가능한 양질의 일자리가 하나라도 더 늘어날

• 이달재
• 2012-02-08 18:16

만평 [물둘레] 경호비상

• 김호상 화백
• 2012-02-07 21:26

칼럼/사설 [생활에세이] 마법의 돋보기

싸늘한 교실에서 여린 햇볕이 기웃거리는 창가에 모여들어 작은 돋보기로 빛을 모아 까만 종이에 연기가 나게 했던 장난이 기억하는가? 돋보기는 친구의 눈을 소 눈만큼, 하마(河馬) 입을 만들어 우리를 즐겁게 하였던 마법의 유리였다. 요즈음에는 돋보기가 없으면 시(詩) 한편 읽을 수도, 컴퓨터 영상도 눈에 들어오지 않는다. 외출 시에도 다초점 렌즈의 도움을 받고 있으니, 놈의 마법 덕에 심봉사 꼴은 면하고 사는 셈이다. 한편 돋보기로 거울과 마주하면 흰머리는 물론 숭숭 뚫려있는 땀구멍, 주름이 볼을 가르고, 꺼뭇한 검버섯이 자리를 잡는 등 지저분한 것들이 적나라하게 들어난다. 더구나 돋보기는 깨끗했던 집안을 온통 먼지와 머리카락으로 더럽게 해 게으른 나를 괴롭게 만든다. 그렇다. 돋보기는 침소봉대(針小棒大)해 눈을 구원하기도 하지만 때로는 보지 않아도 좋은 것까지 적나라하게 보이게 해 문제를 일으킨다. 신(神)은 인간의 생존을 위해 너무 작은 것도, 너무 큰 것도 보지 못하도록 했다. 인간은 이런 눈의 영토를 더 넓히기 위해 돋보기와 현미경, 망원경까지 만들었다. 만약 우리 눈이 아주 작은 것까지 볼 수 있다면 우리는 세균 속에 묻혀있는 자신을 발견하게 될 것이다

• 경기신문
• 2012-02-07 19:09

칼럼/사설 [교육시론] 교육가족이 모두 행복해지는 교사 초빙제 돼야 한다

현 교원전보인사제도는 순환근무를 원칙으로 학교연한제와 지역연한제를 두고 있다. 한 학교에서 2년에서 5년 정도 근무하거나 한 지역에서 9년, 10년을 근무할 수 있게 한다. 지역연한제도 많은 교원들이 근무하고 싶어 하는 곳과 기피하는 지역에 따라 전보시 가산점을 주거나 승진가산점을 주기도 한다. 즉, 교원전보제도는 승진과 선호도에 따라 그 속을 들여다보면 대단히 복잡하다. 비교적 촘촘하게 짜여진 교원전보인사제도에 따라 교사들은 매년 연말이 되면 보다 근무조건이 좋은 곳으로, 가르치고 싶은 곳으로 전보를 꿈꾸게 된다. 즉 교원의 전보희망은 행복추구권이다. 그런데 이러한 원칙과 룰을 한 번에 훅 가게 하는 것이 교사초빙제이다. 교사초빙제는 ‘학교자율화 추진 방안’에 따라 학교장의 인사권이 강화되면서 모든 초·중등 일반학교 학교장은 교사 총 정원의 20%이내, 자율학교 및 교장공모제 학교는 교사 총 정원의 50%이내, 자율형 공립고등학교는 교사 총 정원의 100%를 초빙할 수 있는 인사제도이다. 지금 학교는 교사초빙제에 따른 전보인사원칙에 불안과 큰 파장이 깊게 흐르고 있다. 학교장이 학교를 경영하면서 유능하고 말 잘 듣는 교사를 데리고 와 학교를 더 잘 운영하고

• 경기신문
• 2012-02-07 19:09

칼럼/사설 [근당의고전] 부정이합미유구이불리자야

不正而合未有久而不離者也 옳지 못하게 어울리면 오래가지 않아 헤어지지 않는 예가 없다 부정한 동기나 좋지 못한 목적으로 맺어진 교제는 결코 오래 계속되지 않는다는 말이다. 부정하게 합쳐진 것 치고 오래도록 떨어지지 않은 것이 없다. 모든 관계는 정상적으로 이뤄져야 한다는 것이며, 그렇지 않으면 그 관계는 곧 깨지고 마는 것이니 경우에 따라서는 엄청난 부작용이 발생할 수 있는 것이다. 그래서 부정한 관계는 비리를 낳고 비리는 부패로 발전해 인간 상호의 상실감은 말할 것도 없고 결국 사회와 국가까지 미치는 바가 크므로 부정이합(不正而合)이라는 말 자체가 우리 땅에서 사라져야 한다. 정명도(程明道)라는 학자가 근사록(近思錄)에 말하길, ‘一心可以喪邦 一心可以興邦 只在公私之間爾(일심가이상방 일심가이흥방 지재공사지간이)’이라고 했다. 마음가짐 하나로 나라를 잃고, 마음가짐 하나로 나라를 일으킬 수 있다. 이는 오직 공사를 분명하게 분별하는 마음가짐에 달려있다라는 뜻이다. 마음하나 쓰기에 따라 혹은 나라를 망치고 혹은 나라를 일으킬 수 있다. 그것은 오직 공익(公益)과 사리(私利)를 분별하는 마음가짐의 차이에서 일어난다고 볼 수 있다. 많은 학자나…

• 경기신문
• 2012-02-07 19:09