한국농어촌공사는 인천 부평구청과 민관공동조사단이 발주한 주한미군 캠프마켓 주변지역과 부영공원 내 27만7천㎡ 218개 지점에서 586건의 토양 시료 채취 등 환경기초조사를 착수했다고 27일 밝혔다. 이번 조사는 미군부대 주변지역의 토양오염물질 존재여부 확인에 국한하던 기존조사와 달리 주민의 건강을 지키기 위한 환경복원 및 오염사고 예방을 위한 목적이 크다. 우선 토양환경보전법상의 오염물질 92개 지점, 다이옥신, 고엽제 등 분해부산물 126개 지점을 조사해 주민들의 불안감을 해소하고, 인체에 치명적인 고엽제나 다이옥신 조사는 1, 2차에 걸쳐 보다 정밀하고 세부적으로 실시할 예정이다. 특히 부영공원은 이미 확인된 오염 정도가 환경오염 등의 심각한 피해가 발생한 지역에 대해 국민의 안전을 위해 국가에서 특별한 지원을 하게 되는 ‘주한미군 공여구역 주변지역 등 지원 특별법’상의 주변지역 경계범위 100m를 벗어나 공원 전체를 조사범위에 포함시켜 오염물질을 세부적으로 파악할 계획이다.
신한은행은 영업점의 서비스를 평가할 수 있는 ‘소비자 보호지수’를 은행권 최초로 만들었다고 27일 밝혔다. 지수에는 직원이 금융소비자에게 상품 내용을 이해하기 쉽게 설명했는지를 포함한 상담·판매·관리 전반에 대한 평가가 반영된다. 금융소비자 보호를 위해 고객만족센터를 소비자보호 센터로 확대 개편하고 제도 수립 기구인 소비자보호 위원회도 신설한다. 신한은행은 “개발한 지수를 전 영업점에 적용해서 소비자의 권익 보호와 신뢰할 수 있는 금융문화를 만들려고 노력하겠다”고 말했다.
외환은행이 영업 역량을 강화하고 유사 업무를 통폐합하는 방향으로 조직을 대대적으로 개편했다. 외환은행은 영업·마케팅 지원을 위한 조직 체계를 강화하고 본부조직의 운영 효율성을 높이려고 본부 조직을 기존 14본부, 8지원/관리본부, 17영업본부, 76부서(47부, 29독립팀)에서 8그룹, 9본부, 19영업본부, 65부서로 바꿨다고 27일 밝혔다. 이번 조직 개편의 특징은 본점 조직을 축소해 약 10% 인력을 영업점에 배치한 것이다. 기존의 지원본부를 폐지하고 영업본부를 2개 신설했다. 국외사업그룹과 자본시장본부는 독립 기구로 확대했다. 또 유사 업무를 수행하는 부서는 통폐합해 본부 부서간 업무 마찰을 막고 경비를 절감할 수 있게 했다. 여신그룹 내 신용리스크 관리업무를 리스크그룹으로 이관해 신용리스크부를 신설했으며, 은행 전체의 삼성반도체 전자㈜, 하이닉스㈜, 현대 기아자동차㈜, LG디스플레이㈜ 등 국내 대기업 5개사와 도내 외투기업 50여개사가 참여한 2012 대기업·외투기업간 구매정책 설명회가 27일 수원 이비스 호텔에서 열린 가운데 이재율 경제부지사 등 참석내빈들이 손을 맞잡고 있다. 경영전략 및 통합조정 기능을 강화하기 위해 기획관리그룹의 역할을 늘렸다
통계교육원은 정부기관 최초로 구직자 대상의 계좌제(내일배움카드제) 직업능력개발훈련과정을 개설 운영한다고 27일 밝혔다. 계좌제 직업능력개발훈련은 지금까지 민간 사설기관에서 운영해 오고 있는 것으로 정부기관에서 도입해 시행하기는 이번이 처음이다. 계좌제 직업훈련은 실업자가 자율적으로 훈련과정을 선택하고 직업훈련을 받아 취업할 수 있도록 교육비를 지원하는 제도로 ‘현장조사인력양성과정(4.23~5.10)’과 ‘사회조사분석사자격취득과정(7.9~7.20)’이 있다. ‘현장조사인력양성과정’은 국가 및 민간의 통계작성기관에서 실시하는 각종 통계조사의 조사전문 인력을 양성하며, ‘사회조사분석사자격취득과정’은 경영 및 조사기획, 자료분석, 마케팅분야 등의 전문인력을 양성한다. 특히 ‘현장조사인력양성과정’ 교육이수자에게는 국가 및 민간통계의 현장조사원으로서의 자격을 인증하는 통계교육원장 명의의 조사원인증서를 수여한다. 모든 과정의 이수자에게는 정부 및 민간의 리서치기관 등에서 일할 수 있도록 취업을 알선한다. 통계교육원 관계자는 “과정이 구직자의 맞춤형 구직활동에 큰 도움이 되고 정부 및 민간 리서치기관 등의 통계인력 공급에 조금이나마 도움이 되길 기대한다”고 말했다.
구직자 절반 이상이 자신의 학력보다 낮은 조건을 요구하는 곳에 지원한 경험이 있는 것으로 조사됐다. 취업포털 커리어는 구직자 311명에게 학력하향 지원 경험에 대해 조사한 결과 63.3%가 ‘자신의 학력보다 낮은 곳에 지원한 경험이 있다’고 응답했다고 27일 밝혔다. 자신의 학력보다 낮은 곳에 입사지원을 한 이유는 ‘일단 취업을 하는 것이 급해서’가 70.6%로 가장 많았다. 이어 ‘학력 외의 스펙(취업조건)이 낮아서’(25.4%), ‘적성에 맞고, 하고 싶은 일이어서’(24.4%), ‘경쟁력이 있을 것 같아서’(16.8%), ‘일의 수준이 상대적으로 쉽고 단순할 것 같아서’(13.2%) 등의 순이다. 학력을 낮춰 지원했을 때 서류전형이나 면접통과가 쉬웠는가를 묻는 질문에는 55.8%가 ‘별 차이 없었다’고 응답했으며, ‘수월해졌다’는 응답은 24.4%였다. 한편 인사담당자 150명을 대상으로 설문 조사한 결과, 응답자의 50.0%가 ‘채용조건보다 학력이 높은 지원자가 있다면 채용하겠다’는 의사를 밝혔다. 그러나 채용 조건보다 학력이 높은 지원자가 학력을 속이고 합격했다면 47.3%는 ‘내부 논의를 거쳐 채용여부를 결정할 것’이라 답했다. ‘채용을 취소한다’
구직자가 취업하고 싶은 기업 스펙은 연봉 3천만원 이상, 평균 근속연수 7.7년, 주 5일 근무 보장 등으로 조사됐다. 27일 잡코리아가 남녀 구직자 903명을 대상으로 ‘취업하고 싶은 기업조건’에 대해 설문 조사한 결과, ’기업에 입사하는데 가장 고려하는 부분‘으로 ’연봉‘이 66.1% 응답률로 가장 많았다. 이어 ▲복리후생(39.2%) ▲근무환경(36.9%) ▲근무시간(23.0%) ▲인센티브·성과급(20.7%) ▲평균근속연수(16.4%) ▲정년보장(11.5%) ▲직무만족도(10.2%) 등의 순이다. 최소 희망연봉에 대해서는 ‘3천만원~3천500만원 미만’이라 답한 구직자가 21.9%로 가장 많았다. 다음으로 ‘2천500만원~3천만원 미만’이 19.6%, ‘2천만원~2천500만원 미만’이 16.6%, ‘1천500만원~2천만원 미만’이 13.1% 순이었다. 또 직원 근속연수에 대해서는 평균 7.7년으로 집계됐다. 경력구직자와 신입구직자 사이에 다소 차이를 보였는데, 경력구직자의 경우는 평균 7.5년, 신입구직자는 평균 8.5년으로 신입구직자가 희망하는 직원근속연수가 1년 많았다. 반드시 있어야 하는 복리후생 항목으로는 ‘철저한 주 5일 근무제’가 응답률 65
신임 경기지방중소기업청장에 김병근(52) 전 경영지원국장이 임명됐다. 신임 김병근 청장은 행시 32회 출신(1988년)으로 성균관대학교 행정학과를 졸업하고 지난 1989년 산업자원부 무역정책심의관실에서 공직생활을 시작했다. 이후 2001년 중소기업청 벤처진흥과장, 2006년 소상공인정책총괄팀장, 2008년 대구·경북지방중소기업청장, 2009년 중소기업정책국장, 2011년 경영지원국장 등을 역임했다.
우리나라 국민 대다수가 원자력에너지가 필요하다고 인식하고 있으나, 거주지역 내 관련시설이 들어오는 것을 기피하는 님비(NIMBY) 현상은 국민들 사이에 여전히 존재하는 것으로 나타났다. 26일 현대경제연구원이 전국 성인 남녀 1천11명을 대상으로 ‘원자력에너지에 대한 인식 조사’를 실시한 결과, 응답자의 89.9%가 ‘원자력에너지가 전력공급원으로 어느 정도는 필요하다’고 답했다. 연령별로는 30~40대(87.2%)보단 20대(92.8)와 50대(93.9%)가 필요하다는 응답이 좀 더 많았다. 국내에서 원전 관련 사고가 날 가능성에 대해선 ‘낮다’가 58%, ‘높다’가 42%로 큰 차이를 보이진 않았지만, 한국의 원전기술 수준은 높다는 의견이(66.8%)이 낮다는 응답(33.2%)의 두 배 이상 차이를 보였다. 또 응답자의 70.9%는 ‘국가 경제 발전에 도움이 되는 원자력산업을 수출해야 한다’는 의견이 제시했다. 이같이 많은 국민들이 원자력에너지 필요성 등에 대해 긍정적으로 인식하고 있음에도 막상 자신의 거주지역 내 원자력발전소가 생길 경우, 절반 가량인 46.1%는 ‘충분한 보상이 이뤄져도 반대할 것’이라고 응답했다. 또 국내 원전 건설이 확대돼야 한다는…
“발로 뛰는 수출지원 서비스로 경기 수출 1천억 달러 시대를 앞당기겠습니다.” 이달 새롭게 취임한 이진호 한국무역협회 경기지역본부장(52)은 26일 가진 기자간담회 자리에서 도내 중소·중견기업의 수출진흥에 총력을 기울이겠다는 강한 의지를 이같이 밝혔다. 이 본부장은 “올해 국내 무역환경은 EU 재정위기의 장기화, 중국 경제성장의 둔화 등으로 대외적으로 어려워질 것”이라고 전망하고 “이를 극복하고 지난해 달성한 무역 1조 달러를 유지하기 위해선 여느 때보다 무역업계의 창의적이고 혁신적인 제품개발과 해외시장개척이 필요하다”고 강조했다. 경기도는 지난해 기준으로 우리나라의 전체 수출의 15.7%(875억원)를 차지하고 있으며 반도체, LCD, 휴대폰 등 우리나라 주력 수출산업이 집중된 무역거점이다. 이에 따라 무역협회는 경기도, 경기도중소기업지원센터 등 정부 및 유관기관 등과 무역 관련 애로의 원스톱 서비스 해결에 온 힘을 다할 계획이다. 이 본부장은 “올해 한-미, 한-EU, 한-아세아 FTA 등 세계 거대 경제권 빅3와 FTA 발효가 완료됨에 따라 도내 기업의 FTA 활용 제고를 위해 협회가 최근 개소한 ‘FTA 종합무역지원센터’와 연계, 경기도 기업의 FTA
소상공인 10명 중 9명이 체감경기가 어렵다고 인식하는 것으로 조사됐다. 26일 중소기업중앙회와 전국소상공인단체연합회가 전국 소상공인 1천599명을 대상으로 실시한 ‘소상공인 경영상황 조사’ 결과에 따르면 소상공인의 51.9%는 ‘매우 어렵다’, 35.7%는 ‘다소 어렵다’고 답해 전체 응답자의 87.6%가 체감경기가 어렵다고 느끼는 것으로 집계됐다. 또 최근 1년 간 경영수지에 대해 40.5%가 ‘적자’, 51.9%는 ‘현상유지상태’라고 답했다. ‘흑자’ 운영을 하고 있는 소상공인은 7.6%에 그쳤다. 자신의 영위업종에 대한 대기업의 사업진입이 ‘있다’는 응답은 48.5%로 나타났다. 특히 대기업의 사업진입이 있는 업종의 소상공인들의 경우, 이로 인해 경영환경이 악화됐다는 응답은 78.7%, 소상공인의 폐업·철수·파산이 증가했다는 응답이 77.2%로 집계됐다. 이는 소상공인들이 대기업의 사업진입으로 시장에서 퇴출되는 상황에 내몰리고 있는 것이라고 중기중앙회 측은 설명했다. 소상공인들은 올해 경영상태에 대해 악화될 것으로 내다봤다. 올해 경기상황 전망에 대해 26.5%가 ‘크게 악화될 것’, 47.9%는 ‘다소 악화될 것’으로 응답해 소상공인 74.4%가 올