코끝이 찡해지는 찬바람이 불어도 오색찬란한 불빛이 향기롭게 반짝인다. 포천시 신북면 삼정리 517-2번지의 겨울낭만이 가득한 허브아일랜드에서는 11월 중순부터 내년 3월31일까지 300만개의 불빛이 겨울 밤을 수놓는 화려한 불빛동화축제가 펼쳐진다. 올해로 13주년을 맞이한 허브아일랜드는 불빛축제와 더불어 산타마을을 개장해 온가족이 함께 불빛동화축제를 즐길수 있는 분위기를 조성했다. 특히 산타마을은 단하루를 위해 1년을 준비한다는 동화 속 산타마을을 그대로 재현해 트리를 예쁘게 장식하는 트리세트, 크리스마스 초를 만들어 보는 캔들세트, 풍성한 크리스마스 만찬을 엿보는 만찬세트, 산타에게 캐롤을 배워보는 캐롤송세트와 성탄절에 소외된 이웃들을 위한 나눔의 기부 이벤트세트, 착한 아이들을 위해 허브아일랜드가 산타가 되어 주는 선물세트로 구성돼 방문객들의 눈길을 사로잡을 것으로 기대되며 성탄의 의미를 되새겨보는 성탄구유도 볼 수있다. 포천 허브아일랜드의 겨울 불빛축제는 오후 5시 일몰이후 부터 허브아일랜드 폐장시간인 10시까지 점등한다. 주말이면 곤돌라가 물 위를 떠다니는 베네치아마을에서 라틴댄스, 밸리댄스, 힙합댄스, 전자바이올린 연주, 섹소폰연주, 라이브공연 등…
라미네이팅 기계(코팅기계)와 라미네이팅 필름(코팅필름)을 포함한 Coating System에 대한 세미나가 전 세계 37개 국의 Digital인쇄, Offset인쇄 및 옥내·외 광고물 및 상업용 Lamination부문 전문업체 CEO들이 참석한 가운데 파주에서 열린다. 오늘부터 23일부터 오는26일까지 열리는 이번 세미나는 동종업계에서 세계최대의 시장 점유율과 세계최고의 기술력을 보유하고있는 ㈜지엠피(대표이사 김양평)에서 37개국의 CEO를 초청해 ‘International Laminating & Coating Seminar 2010’이라는 주제로 개최한다. 금번 신제품 발표 및 기술교육 세미나에서 ㈜지엠피는 기존의 세미나와는 달리 ‘Thermalami System’만을 집중적으로 선보여 향후 Digital 인쇄업계 및 출판업계에 ㈜지엠피의 독창적인 신기술을 전 세계에 소개한다. 특히 이번 세미나에서 선보일 신제품은 HP-Indigo의 Golden Partner자격으로 HP-Indigo와 함께 2년 동안 각고의 노력과 20여억 원의 연구개발비를 투자해 개발한 In-Line Finishing Solution용 초고속 전자동 라미네이터와 전자동 UV CO
지난 12일 새벽 경북 포항의 한 노인요양시설에서 불이 나 10명이 숨지고 17명이 다치는 안타까운 사고가 발생했다. 불은 불과 사무실 1개동 13.5㎡를 태우는데 그쳤지만 이곳에 거주하던 노인들이 미처 피하지 못하고 연기에 질식하면서 피해가 더욱 커진 것으로 알려졌다. 이처럼 노인요양시설에 상주하는 노인들의 경우 혼자 거동이 어려운 경우가 많기 때문에 화재가 발생하면 대형 참사가 우려된다. 도내 역시 안전지대는 아니다. 지난 2일 새벽 안산시 선부동의 한 노인요양원에서 발생한 화재는 당시 화재진압에 나선 소방대원이 20명 가운데 19명의 노인들을 안전하게 구조해 인명피해는 없었지만 당시 상주하던 직원들이 4명에 불과한데다 1명은 식당조리원이였던 것으로 알려져 화재가 커졌을 경우 더 큰 피해가 우려됐던, 말 그대로 기적 같은 구조였다. 현행 노인복지법에 따르면 입소자가 30명 이상인 양로시설의 경우 시설장 및 조리사를 포함해 10명의 직원이 상주해야 하며 노인요양원의 경우 입소자 2.5명 당 1명의 요양보호사를 두도록 규정하고 있다. 하지만 야간의 경우 별도의 직원배치 규정이 없어 화재 대처 능력이 미흡하다는 지적도 나오고 있다. 노인들은 급박한 상황이 발생
누구나 나이를 먹게 되고 누구든지 언젠가는 노인이 되기 마련이다. 최근 한국노인종합복지관협회의 통계를 보면 큰 놀라움과 충격을 피할 수 없다. 우리나라 65세 이상 노인 자살자 수가 지난 1990년 314명에서 2007년 3천541명으로 17년간 약 11.4배가 증가한 것으로 집계됐다는 것이다. 이는 노인 자살률이 매년 10.4%씩 증가하는 것으로 볼 수 있다. 이 같은 수치는 OECD 국가 중 가장 높은 노인 자살 증가율이며, 65세 이상의 노인 자살자는 전체 자살자의 32.8%를 차지한 것으로 조사됐다. 이러한 매년 늘어나는 노인자살자 문제는 쉽게 생각하고 이해할 문제가 아니다. 노인자살문제의 심각성을 알리고 노인자살예방에 대한 사회적 관심이 그 어느 때보다 필요한 때가 아닌가 싶다. 노인자살 원인은 여러가지가 있을 수 있지만 가장 큰 원인으로 밝혀지고 있는 게 가정적, 사회적 소외감이다. 가족에게 아무 도움이 될 수 없다는 무기력감과 사회에서 필요없게 됐다는 모습에 대한 소외감으로 자살을 결심한다고 한다. 우리 젊은이들이 노인자살 예방을 위해 나설 수 있는 것은 무엇보다 가장 기본적인 공경이라 생각한다. 그들이 없었다면 우리도 존재하지 못했을 것이다.…
지난 17일 민주당 의원총회에서 손학규 대표가 이명박 대통령을 겨냥해 원색적인 직격탄을 날린 것을 두고 정가(政街)가 시끌시끌하다. 손 대표는 이날 “이명박 대통령이 노무현 전 대통령을 검찰 권력으로 죽일 때, 그의 손은 세상에서 가장 ‘더러운 손’이 됐다”고 했다. 또 이 대통령과 한나라당 이상득 의원, 박영준 지경부 차관을 ‘어둠의 삼각권력’으로 지칭하면서 “검찰이 이 삼각권력을 지켜내기 위해 어떠한 일도 마다하지 않고 있다”고 비난했다. 같은 날 김문수 지사는 관훈클럽 토론회에서 손 대표에 대해 “(전임 경기지사였던) 손 대표의 권유로 도지사가 됐는데 어느 날 반대편에서 한나라당을 공격하고 있으니 어색하고 해석이 안 된다”며 손 대표와 각을 세웠다. 이틀 뒤인 19일 반쪽으로 진행된 국회 예산결산특위 회의장엔 ‘대통령 탄핵’, ‘손 대표 입이 가장 더러운 입’ 등 예산은 없고 막말만 넘쳐났다. 손 대표는 ‘더러운 손’ 발언이 있은 다음 날부터 ‘100시간 농성’에 들어갔다. 자기성찰과 여권에 대한 경고의 의미라고 했다. 이어 김 지사는 22일 서울 양재동 aT센터에서 ‘대한민국 건국의 재조명’을 주제로 강연하면서 “국민들이 대통령들을 험담하고 욕보이고…
지난 9월 필자가 이천시의 UCCN 가입을 계기로, 이천시를 중심으로 문화시론을 연이어 쓰는 이유는 오직 한가지이다. 더 많은 지자체에서 스스로의 도시를 ‘창조적인 도시’로 만들어 가길 바라는 마음이다. 지난달에는 인천시의 연수구와 남구가 주최한 ‘창조도시’ 심포지엄이 개최됐다. 이 논의가 처음인 것은 아니다. 지난 2006년에도 인천문화재단 주최로 창조도시 심포지엄이 있었고, 그 후로도 여러 크고 작은 논의의 장들이 있었다. 연수구와 남구에서 개최한 창조도시 심포지엄은 주제와는 달리 심포지엄 프로그램 구성 자체도 창조적이지 않고, 발제자 또한 창조적이지 않다는 것이다. 미디어분야로 추진한다면서, 발제내용은 미디어와는 전혀 관계없는 주제와 발제자들로 구성돼 있고, 그나마 다행인 것은 기조발제가 ‘창조적 도시 creative city’에 관한 개념과 사례 등을 소개하고 있다는 것이다. 우리나라의 미디어분야도 상당히 발전돼 있는 분야인데 어찌해서 관련 전문가조차 섭외가 되지 않은 것인지 궁금하다. 오히려 연수구와 남구가 추진하고자 하는 UCCN 미디어분야에의 신청 취지와 목적 등을 지역주민들에게 널리 알리는 자리였다면 오히려 좋았을 것으로 생각된다. 이천시에서는
아주 오래전 일이지만, 아직도 필자에게 또렷이 각인돼 있는 단어 하나가 있다. 어렴 풋 십대 후반 40여 년 전 쯤, 명동 근처였던 것으로 기억되는 화교학교 건물 외벽 상단에 학교 교훈이었는지는 잘 모르겠지만, 큼지막하게 붙어 있는 단어 중 하나가 ‘염치(廉恥)’였다. 염치가 뭐 그리 중요하고, 대단한 것이라고, 학교건물에 저렇게 크게 붙여놨을까 의아스러운 생각이 들었다. 왜냐하면 어릴 적 시골에서 들었던 “염치없는 짓 좀 하지마라”거나 “염치없는 놈”이라는 말을 별 의미 없이 주고받는 걸 봐 온 터라 가볍게 생각했을 뿐 아니라, 욕이라고 생각해 본 적이 없었기 때문이었다. 그런데 종일 맴돌던 ‘염치’라는 단어의 사전적 의미를 집에 돌아와 정확히 이해하고 난 후 염치라는 의미를 달리 생각하게 됐다. 그리고 화교학교에서 추구하는 가치와 가르침 중 하나가 ‘염치’라는 것을 알고 난 이후로 화교들을 다시 보게 됐고, 그 후로 필자도 ‘염치’라는 것이 인간이 지녀야 할 소중한 덕목인 것을 잊지 않고, 염치없는 놈(?)으로 살지 않으려고 나름대로 노력해왔다. 그런데 사람이 스스로 부끄러움을 아는 것이야 말로 더불어 살아가는 인간사회에서 꼭 필요한, 응당 갖춰야 할 기
예전 보다는 국민의식이 많이 바뀌었다고는 하지만 아직도 우리 국민들 가운데는 외국인 노동자와 다문화 가정의 증가로 인해 한국 사회의 정체성이 흔들린다고 생각하는 사람들이 많은 것 같다. 따라서 어렸을 때부터 다문화의 가치에 대한 교육이 필요하다. 다문화사회의 문제점은 우려할 만큼 심각한 것이 아니다. 오히려 이로 인해 어렸을 때부터 문화적인 포용성을 배울 수 있으며 피부색으로 사람을 구분하거나 차별하지 않는 인류애를 자연스럽게 익힐 수 있다. 그런데 다문화 가정 아이들이 학교생활에 어려움을 겪고 있다고 한다. 거기에다가 피부색마저 달라 또래 아이들로부터 이른바 ‘왕따’를 당한다는 것이다. 다문화 가정 자녀들이나 이주노동자 자녀를 위한 교육적 배려가 절실히 요구되는 것은 이 때문이다. 한국어가 미숙한 부모들의 영향으로 다문화가정 자녀들은 대부분 학습능력과 언어능력이 떨어지지만 그들을 위한 우리 사회의 배려는 부족하다. 이에 따라 대통령 자문 사회통합위원회가 지난 6월 다문화 가정 자녀를 위한 공립 대안학교 설립을 제안, 경기도와 경기도교육청은 내년 9월 개교 목표로 설립 부지를 물색해왔다. 도 교육청에 따르면 학년 당 20명씩 60명 정원의 고교과정을 개설해…
지난 8월 경기도 문화의전당 이사장에 영화배우 조재현씨를 임명한 것은 파격이었다. 그동안 도 문화의전당 이사장 자리를 경기도지사가 맡아오다 선뜻 자리를 내줄 정도면 조 씨의 존재가치가 어느정도 인가를 예측할 수 있다. 도는 조 씨의 임명 이유를 성공한 연기자인 것은 물론 예술계 전반에 걸쳐 경영능력을 인정받았고 쇄신차원이었다고 밝혔었다. 또 도는 보도자료를 통해 지난 해 1월 (재)경기디지털콘텐츠진흥원 내 경기공연영상위원장에 취임하면서 ‘DMZ 영화제’를 성공적으로 개최했고, 올해부터는 ‘경기공연희망나누기사업’을 추진하는 등 혁신적이고 참신한 아이디어로 영상위원회를 성공적으로 이끌었다는 평가를 하기도 했다. 그러나 취임 3개월이 지난 시점에서 그에 대한 비판여론이 들끓고 있다는 것은 영화배우 출신의 공직임명에 대한 엄정한 기준이 마련돼야 한다는 지적마저 일고 있다. 조 이사장의 겸직에 따른 고액연봉과 뻥튀기 된 그의 실적이 행정사무감사에서 도마위에 올랐다. 도의회 문화관광위원회의 경기도 문화의전당에 대한 지난 22일 행정사무감사에서 민주당 김달수 의원은 “조 이사장이 겸직하고 있는 경기공연영상위원회와 전당측으로부터 연 1억3천만 원을 받고 있다”며 조 이사장