기고/투고 [기고] 양성평등 사회를 바란다

“사장님! 저 6월달에 애기낳아요.” “오! 축하하네. 자네 앞으로는 집에서 아기나 돌보게….” 앞의 대화는 임신을 한 여성들이 회사에 자신의 출산소식을 전할 때 회사 남자 상사들이 하는 말로 “ 회사를 그만 둬라”와 같은 말들 뿐이라고 한다. 또한 고교졸업 후 개인사무실 등에 취업한 뒤 결혼 및 출산은 사직의 지름길이 된다고 한다. 이러한 모습들은 결혼 퇴직제의 대표적인 사례이다. 결혼 퇴직제란 결혼이라는 신분상의 변동에 의해 그 근로자의 의사능력, 근무조건과 상관없이 근로자의 지위를 상실케 함을 말한다. 여자들의 경우에는 임신·출산을 이유로 하는 경우가 많다. 그리고 결혼퇴직제와 같은 준헌법적인 법률은 양성평등을 대표하는 사례가 된다. 양성평등은 남녀의 성에 의한 법률적·사회적 차별을 하지 않는다는 원칙을 의미한다. 성차별, 정년제, 여성저임금, 결혼퇴직기 등 잘못된 사회적 관념과 같은 남녀 차별을 폐지시키기 위해 많은 사람들이 노력해왔다. 그리고 그에 따른 많은 효과도 있는 것으로 알고 있다. 하지만 아직은 완벽한 양성평등 사회라 하기엔 섣부른 판단이다

• 경기신문
• 2008-05-14 18:44

기고/투고 [기고] 보육기관 특기교육 의무 아닌 선택

보육이란 시대와 상황에 따라 변화돼 왔는데, 기존의 ‘위탁’이라는 용어에서 그 출발점을 찾을 수 있다. ‘아동을 위탁한다’는 의미의 위탁은 전통적 어머니의 역할로 이어지는 아동의 양육을 개별적 사유로 인해 양육할 수 없는 경우 양육 받아 보호하는 보충적 개별적 차원에서 이뤄지는 것을 말한다. 기능에 있어서도 부모의 기능을 보완하기 위한 단순한 보호 차원만이 아니라 교육의 기능을 강조해 영유아보육법 제1조는 ‘영유아의 심신을 보호하고 건전하게 교육해 건강한 사회 구성원으로 육성한다’, 제2조 2호는 ‘보육이란 영유아를 건강하고 안전하게 보호·양육하고 영유아의 발달 특성에 맞는 교육을 제공하는 사회복지 서비스’라고 규정하고 있다. 대상에 있어서도 저소득층에만 국한하지 않고, 아동을 독자적인 인간의 존엄성을 갖고 있는 사회구성원으로 인식하는 것으로 아동 각자가 속한 제반 여건과 관계없이 모든 아동이 당연히 누려야 할 보호와 교육 받을 권리를 인정해 주는 것이다. 이처럼 보육이란 유아들의 보호·교육 받을 권리와 어머니들의 일할 권리를 보장해주기 위한 제도로

• 경기신문
• 2008-05-13 21:12

만평 [물둘레] 짜도 안나올걸.....

• 김호상 화백
• 2008-05-13 20:56

칼럼/사설 [칼럼] 중국 관광정책 배워야 한다

얼마 전 연휴를 이용해 중국 장가계를 다녀왔다. 아침 9시에 출발하는 비행기를 타기 위해 7시 전에 공항에 도착해 보니, 공항은 벌써 인산인해로 북새통을 이루고 있었다. 외국인들은 거의 없고, 연휴에 해외관광을 떠나는 우리나라 사람들 천지였다. 우리가 탄 비행기 역시 거의 전원이 장가계 관광을 떠나는 한국 사람들로, 대한항공은 손님이 넘쳐 임시항공편을 운행한다고 했다. 장가계 관광을 해보니 이 곳이 특히 한국인들이 즐겨 찾는 관광지가 된 이유를 짐작할 수 있었다. 물론 중국 최초의 국가산림공원, 유니세프의 ‘세계 자연유산’으로 지정될 만큼 훌륭한 자연경관이 중요한 요인이기는 하겠지만, 이보다 더 중요한 성공요인은 기대와 상상을 초월하는 중국 정부의 적극적인 관광정책이라고 생각된다. 장가계의 관광인프라는 일단 철저하게 한국인 단체관광객을 타겟으로 설비되어 있다. 거리의 간판이나 관광지의 안내판은 당연히 한글이 병기되어 있고, 한국어를 할 줄 아는 점원이나 직원들이 손님을 맞는다. 메뉴도 중식과 한식의 퓨전으로 한국인들의 입맛에 적당히 맞는 음식들이 올라 왔다. 어디서나 한국 돈이 통용되어, 환전해 간 중국 돈을 쓸 기회조차 없을 정도였다.

• 경기신문
• 2008-05-13 19:11