기고/투고 [기고] 동탄신도시 상업용지 활성화 방안은?

여름 더위도 어느덧 그 기세가 사그라지고 어느 결에 가을 문턱에 도착한 것을 보면서 더위도 역시 세월이란 대세에 속절없이 묻혀가는 것 같다. 더불어 의원 생활을 한 지도 어느덧 삼년여가 지나 새로운 의원상을 정립하여 시민의 곁에 다가가고자 동분서주하며 집행부의 감시와 견제자로서의 역할을 다하고자 하나 쉽지 않음을 다시 한번 통감하며, 수도권 남부지역의 거점도시를 목표로 하여 삶의 질 향상을 위한 환경친화적이며 쾌적한 주거환경 제공을 위해 1조 690억원의 사업비가 투자된 화성시 동탄 제1지구 신도시의 상가 활성화 방안에 대하여 생각해 보고자 한다. 동탄 제1지구 신도시의 상업용지와 이용현황을 살펴보면 전체면적이 903만5천332㎡이며 상업지역은 전체면적의 4.25%인 38만3천982㎡를 차지하여 상주인구 1인당 3.19㎡의 상업지역 면적점유가 가능한 것으로 보인다. 상업지역내 건축 연면적은 2006년 4월 13일 제1호로 건축 허가된 엔터프라임(주) 10층 빌딩 외 145개소가 상업지역 면적 22만7천588㎡을 활용하여 인허가 되어 있으며, (주)지원산업의 서해더불루 외 12개소의 건축물이 건축 중에 있고, 133개소는 준공되어 동탄 제1지구 신도시내 연건축

• 경기신문
• 2009-09-08 21:46

기타 [이 한편의 시] 머문 자리

차오른 따뜻한 기류 끌어안고 길게 늘어져 굽은 산자락 침목 사이 피어난 뫼 꽃 내 발 끝에 밟힐까 낮달에 얼비친 그대의 얼굴 제비올 미술관 한옥 곡선을 타고 번지는 웃음소리 들린다 야생 꽃무리와 걸음을 잡는 매화꽃 향기에 취해 영춘화로 둘러싸인 그 정자 애상대愛想垈라 부르리 시인 소개 : 1959년 경기 의왕 출생, <문학시대>로 등단, 시집 <섬강을 지나며>, 경기시인협회 회원

• 경기신문
• 2009-09-08 20:53

칼럼/사설 [시론] 경제불황 타파, 기업문화가 해법이다

끝을 알 수 없는 세계경제 위기 상황에서 ‘기업경쟁력’에 대하여 자주 생각하게 된다. 규모가 작은 중소기업뿐만 아니라 세계 유수의 기업들마저도 하루 아침에 퇴출기업 명단에 오르기 일쑤이기 때문이다. 어떻게 하면 경제불황 속에서 굴하지 않고 지속가능 경영이 가능한 것일까? 이에 대한 해답은 기업문화에서 찾을 수 있다. 사람이 삶을 영유하기 위하여 음식을 섭취하듯이 기업이 생존하기 위한 필수 조건이 이윤추구이다. 이를 달성하기 위해서 기업은 조직의 능력을 최대의 효과를 발휘하도록 인적·제도적 장치를 마련해야 한다. 인적 경쟁력을 위해선 우선 창의적이고 혁신적인 인재 확보를 하고, 이를 기반으로 인재계발을 위한 환경이 이루어져야 한다. 제도적 경쟁력을 위해선 긍정적 기업문화를 통해 조직 구성원들이 좀 더 기업의 공유 가치에 대하여 인식하고, 창의성을 발휘할 수 있도록 해야 한다. ‘기업문화’란 기업이나 조직 구성원의 활동에 지침이 되는 공유된 가치관 및 신념이다. 이러한 기업문화를 만드는 사람은 바로 CEO이다. 기업의 CEO가 특정한 가치나 행동양식을 만들어 나가는 장본인이고, CEO의 지도력이 효과를 거둔

• 경기신문
• 2009-09-08 20:53

만평 [물둘레] 물둘레 쉽니다

• 김호상 화백
• 2009-09-07 22:07

기고/투고 [기고] 평생교육

우리나라의 평균수명은 2008년 기준으로 79세라고 한다. 지난 10년간 연평균 0.5세씩 평균수명이 늘어나는 추세로 고령화 사회가 빠르게 진행되고 있다. 인간의 평균수명 증가와 함께 살아가는데 필요한 지식의 양도 폭발적으로 증가하고 있다. 태초부터 20세기 후반까지의 지식의 양보다 그 후 불과 수십년간의 지식의 양이 더 많다고 한다. 반면 지식의 수명은 자꾸 짧아지고 있다. 2050년쯤이면 지금의 지식은 겨우 1% 정도만이 사용될 것이라고 미래학자들은 말한다. 평생교육은 여기서부터 출발하게 된다. 노년기를 보다 창조적이고 의미 있게 보내기 위해선 새로운 삶의 방식과 기술을 터득하게 할 교육의 역할이 비중 있는 요소로 제기된다. 학교현장에서 배운 지식을 넘어서 보다 현실적이고 새로운 지식을 습득할 필요성이 있는 것이다. 누구나 균등하게 가질 수 있는 지식과 문화를 제공하는 평생교육의 현장에 삶을 접목하고, 자기발전을 위한 선택이 아니라 생존을 위한 필수요건이 될 수밖에 없는 평생교육을 보다 활성화시키기 위해서, 생애의 일정기간에만 허용되는 정규교육의 학습경로를 평생교육에 개방하고 다원화해야 한다. UNESCO, OECD 등과 같은 국제기구와 미국, 유럽 등의

• 경기신문
• 2009-09-07 20:55